原标题：大连劳动争议“连众调”发布首批典型案例

大连日报讯（大连新闻传媒集团记者王艺）大连劳动争议“连众调”典型案例新闻发布会近日在大连中院召开，市法院、市人社局、市总工会联合对外发布首批12个典型案例。

据了解，为充分发挥大连法院在劳动人事争议多元化解调处机制中的司法引领、推动和保障作用，今年，市法院与市人社局、市总工会联合印发《关于建立大连劳动人事争议“连众调”工作机制的意见》，召开全市劳动人事争议“连众调”工作机制推进会，通过健全三方联动工作体系，汇聚矛盾纠纷预防化解合力，化解涉民心向背的劳动争议案件，优化法治化营商环境，绘制劳动争议源头治理、多元化解新“枫”景的大连实践暨“连众调”工作机制，共同打造大连劳动人事争议“连众调”品牌，推动我市劳动争议多元调处化解整体工作再上新台阶。

数据显示，2024年第一季度，全市两级法院劳动争议案件“连众调”工作落实情况整体较好。委托调解案件数、委托调解案件成功数明显提高；劳动争议案件审判质效同比好转，一审案件上诉率明显下降。基层法院调解成功案件共1069件，同比增加143.31%。其中，委托工会调解成功案件数同比增加206.25%。通过与人社局建立的“总对总”平台委托调解成功数同比增加279.17%。市法院二审受理案件614件，同比下降5.68%。二审案件调解成功率同比增加48.78%。

劳动关系事关百姓民生，事关营商环境建设，事关社会和谐稳定。发布会透露，从整体上看，大连劳动人事争议“连众调”工作取得了初步成效，全市法院审判质效有所提升，市中院对下指导更加畅通，两级法院、人社仲裁、总工会联络更加密切。下一步，大连法院将进一步加强与人社部门、总工会的协调联动，主动融入国家治理、社会治理，树牢能动司法、“抓前端、治未病”、双赢多赢共赢、案结事了政通人和等为主要内容的现代化司法理念，强化“如我在诉”意识，坚持把诉调对接的“调”再向前延伸，做好诉源治理，加强矛盾源头预防化解，形成源头预防、非诉挺前、多元化解的前端治理路径。